| IL VOUS AIDE À : | 
	- Établir le potentiel d’adaptation, de rendement et de maintien en poste de vos candidats présélectionnés.
 
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	| IL INCLUT : | 
	- Trois (3) questionnaires psychométriques valides et fidèles à remplir par le candidat avant les entrevues.
 - Sondage de personnalité qui dure 10 à 15 minutes et permet de mieux connaître la personnalité du candidat.
 - Test de psychométrie d’une durée de 12 minutes et permet de déterminer aussi son besoin de supervision.
 - Test de mesure d’habileté.
 
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	| VOUS OBTENEZ : | 
	- Un rapport d’évaluation découlant de l’analyse des questionnaires.
 
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	| PRIX | 
	| 900 $ par candidat |