Claude Lajoie : Président et consultant – Recrutement

À titre de consultant en gestion et accompagnateur en entreprise,  Claude est particulièrement intéressé par toutes les activités entourant l’acquisition et le développement des ressources humaines. Il est d’avis qu’il y a un lien direct entre la qualité de l’adéquation d’une personne à un poste et sa réussite dans l’entreprise à court et long termes.

Ayant travaillé à titre de gestionnaire et membre d’équipes de gestion, Claude intègre son expérience aux contenus de ses interventions en recrutement et sélection.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

•  Depuis 1996, consultant dans les domaines suivants : gestion du potentiel, recrutement, gestion de la présence au travail, coaching et évaluation de candidatures à des postes de direction.
• Au cours des 12 années précédentes, a acquis de l’expérience en termes d’implantation d’un PAE, de coaching, de médiation, de prestation de formation et de conférences au sein de plusieurs entreprises en Ontario, dans les Maritimes, les provinces de l’Ouest, au Québec et aux États-Unis.
• Enfin, durant 12 ans il a été consultant interne et dirigeant des secteurs Formation, Développement des RH et Organisation, dotation et relations de travail à la Société d’électrolyse et de chimie ALCAN (Alcan Rio Tinto) où  il accompagnait des gestionnaires entre autres dans leur décision d’embauche et de promotion.

FORMATIONS ET PERFECTIONNEMENT

• Baccalauréat en Administration des affaires (BAA) avec spécialisation en gestion des ressources humaines, au HEC.
• Baccalauréat en Psychologie (BA), avec intérêt marqué pour l’évaluation psychométrique et la mesure en psychologie à l’Université du Québec à Montréal.
• Programme de base en Programmation neuro-linguistique dispensé par le Centre PNL-JR et formation à l’entrevue motivationnelle.
• Programme « Specialist in organizational Development (psod) » dispensé par le National Training Laboratory et l’Université du Michigan.
• Formations intensives offertes par un réseau de professionnels en psychologie et gestion des ressources humaines : Médiation et gestion des conflits – Évaluation psychométrique « MBTI » « IPP » Communication orientée sur les solutions – Lois sur les normes du travail harcèlement Les maladies psychologiques : les comprendre pour mieux intervenir Identification et gestion de personnalités dites « difficiles »
• Membre de Psychometrics Canada (817403) Wonderlic Testing « WPT » (3771110) Analys « ADO », Emploi Québec (0011493)

Louise Girard : responsable de la comptabilité et du système d’information

Louise a suivi différentes formations qui lui permettent de contribuer au partage d’information et aux processus de recrutement.
Elle a acquis son expérience de plus de 20 ans autant dans des milieux paragouvernementaux que manufacturiers et médicaux.

Véronique Allard : responsable des activités de recrutement et d’évaluation

L’expérience de Véronique en recherche et présélection de candidats font d’elle un atout pour les clients.
Grâce à son expérience d’entrepreneure, son dynamisme et ses capacités de réseautage, elle contribue à déceler le potentiel chez les candidats.