IL VOUS AIDE À : |
- Établir le potentiel d’adaptation, de rendement et de maintien en poste de vos candidats présélectionnés.
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IL INCLUT : |
- Trois (3) questionnaires psychométriques valides et fidèles à remplir par le candidat avant les entrevues.
- Sondage de personnalité qui dure 10 à 15 minutes et permet de mieux connaître la personnalité du candidat.
- Test de psychométrie d’une durée de 12 minutes et permet de déterminer aussi son besoin de supervision.
- Test de mesure d’habileté.
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VOUS OBTENEZ : |
- Un rapport d’évaluation découlant de l’analyse des questionnaires.
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PRIX |
900 $ par candidat |